代表ごあいさつ
創意と熱意をもって
常に努力し、未来を目指します。
1964年に創業以来、多くのお客様に育てていただきながら、今日まで参りましたことを皆様方のご支援ご協力の賜と深く感謝申し上げます。
業績も順調に推移し、当社の果たすべき役割も、年々大きくなっていることを実感しております。
いま政治も経済も激動期を迎え、わが業界を取り巻く諸情勢は、極めて厳しい環境に置かれ、大きな転換の時代といわれています。
これまでの歴史を糧として、これからも皆様に信頼される企業に向けて、会社一丸となり社業の発展につとめ、豊かな地域社会づくりに貢献して参りたいと存じます。
今後とも、変わらぬご愛顧とご支援を賜りますようお願い申し上げます。
社訓
- 企業は人がつくるもの
- 仕事は自分から創るもの
- 己の行動に責任を
目標
- 追いつけ追い越せ
会社概要
水道施設工事業
配管施設工事業
大工工事業
造園工事業
とび土工工事業
北洋銀行 遠軽支店
会社沿革
建設業者登録を行う。
表彰
北海道建設業協会会長表彰を受賞
自衛隊第二師団長表彰（自衛隊発展に尽力）を受賞
北海道知事表彰（観光貢献）を受賞
1993年 白滝村表彰（高額寄付善行賞）を受賞
福祉振興4回、産業振興2回、観光振興3回
網走建設管理部優良工事表彰（部長表彰）を受賞
工事名：一般国道333号 遠軽町 白滝道路維持除雪外一連工事
工事名：丘平の沢治山工事
工事名：幌加湧別林道外災害復旧工事
工事名：10号の沢治山工事
会社組織図
SDGs宣言
『SDGs宣言』を策定しました
当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標（SDGs）」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
- 安全・安心で働きがいのある職場づくり
- 環境に配慮した事業活動
- コンプライアンスの徹底
- 地域貢献に向けて
※画像をクリックすると詳細が表示されます。
通知書 ＆ 宣誓書
北海道グリーン・ビズ認定制度
「優良な取組」部門登録済通知書
当社は北海道グリーン・ビズ認定制度における「優良な取組」部門（環境に配慮した一定の取組を実施している事業所を登録する部門）に登録、環境に配慮した自主的な取組を実施・促進することにより、地域の環境の保全及び創造に貢献し、環境と経済が調和する持続可能な地域の創造に寄与いたします。
ゼロカーボンチャレンジャー宣誓書
「ゼロカーボン・チャレンジャー宣言」とは、2020年3月に北海道知事が表明した、2050年までに温室効果ガスを実質ゼロとする「ゼロカーボン北海道」の実現に資する取組を宣誓し、実践する企業のことをいい、当社は以下の4項目を宣誓し実践してまいります。
- 北海道地球温暖化対策推進計画で掲げる
道の目標の達成に貢献する取組の率先実施 - 温室効果ガス排出量の算定と道への報告
- 電気自動車や燃料電池自動車の導入
- 従業員への環境教育や人材育成の実践
品質保証
当社は2020年ISO9001:2015に適合しています。
当社のQMSは2002年のISO9001:2000認証登録以来、すべての関連法令・規制要求事項、ISO 9001:2015および顧客要求事項、並びに当社自身の要求事項に沿って工事を施工し、社会の信頼を得つつ、顧客が満足する製品を一貫して提供することを目的に以下の5点を品質方針に掲げ職員一丸となって目標達成に向け努力しております。
- 顧客の要求事項を満足させるための品質確保とスピードある対応
- 技術と品質の向上を目指し地域へ貢献する
- 時代の変化に対応できる会社組織及び人材の育成
- 危険ゼロの安全で快適な職場環境の形成
- 徹底した原価管理と創意工夫で安定した経営を目指す
大同産業開発株式会社 行動計画
当社は、「働き方改革」=「ワークライフバランス（仕事と生活の調和）」を推進するための取組として、以下3点を掲げ「一般事業主行動計画策定届」を北海道労働局へ提出しました。
- 時間外・休日労働の削減のための措置の実施
- 年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
- 子どもが保護者である労働者の働いているところを実際に見ることができる「子ども参観日」の実施
「大同産業開発株式会社 行動計画」は、「一般事業主行動計画」を具体的・計画的に、事業年度毎の目標を掲げ積極的に取組実行しようとするものであり、このことは厚生労働省ホームページ内にある、仕事と家庭の両立の取組を支援するサイト【両立支援のひろば】にて一般公表しており、以下のURLから参照することが出来ます。
一般事業主行動計画公表サイト
